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深圳罗湖区中级工程师评审,专注专业创新至善

2021-12-03 05:15:01 292次浏览

价 格:面议

工程师分类:环境工程、 土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、、造价、讲师、统计师、地下工程与隧道工程技术等。

经济类 :会计 经济 统计等专业

经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融。

机械机电类 :机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业。

助理职称申报评审需要什么材料?

1、学时证明:申报评审助理级别资格,需要修满90个继续教育学时并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。

2、工作业绩:提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料,即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明,或作为主要专业技术贡献者完成的项目等。

3、相关证明:社保(半年以上,)、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子注册备案表(学信网)、一篇专业技术报告、电子照片等。

专技人员毕业的头两年,应该说是大部人的跳槽高峰期,但是恰恰毕业的这前几年是人才不太可能有厉害的业绩的时候,那么你要拿什么去跳槽换取更好的工作机会呢?

因此这种状况下跳槽很容易陷入高不成低不就的窘境,对自己来说是没有任何保障的,那该怎么办呢?这时候助理工程师职称就能派上用场了。

在手里没有拿得出手的业绩时,又没有其他优势的情况下,有一个助理工程师职称总是要强些的,至于助理工程师职称评审该怎么走呢?今天就来教给大家。

步,选择申报专业

申报职称时候的专业选择,对于评审通过率也是有至关重要的影响,并不是你想评什么专业就能评,要结合本人的工作经历、岗位性质以及未来的职业发展去考虑,尽量从官方目录中挑选到适合自己的专业。

第二步,达到基本门槛

助理工程师职称评审的基本门槛由三方面组成,即技术员职称、学历以及工作年限。

有了技术员职称后,人才根据学历不同来划分所需的相应年限,具体是这样的:

中专学历评助理工程师,需要从事本专业技术工作四年以上。同时这也是申报助工的学历要求。

大专学历评助理职称的话,则年限减半,只要在本专业有两年以上的工作经验就可以评了。

但你要是本科学历评助理职称的话,则只要从事本专业技术工作一年以上就能评!不用技术员职称资格!不难看出学历越高,则申报起来会更占优势。

第三步,开始准备材料

助理工程师职称评审不仅要准备社保、工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书等基础申报材料。还需要业绩成果和完成继续教育。

关于业绩成果方面,平时只要多注意整理收集,到时再将材料择优挑选进行提交就行了,当然业绩含金量是越高越好,这样有助于提高通过率。

而完成继续教育则要棘手些,因为它需要人才自己去进修,一共要修完90个学时并提交《广东省专业技术人员继续教育证书》。

但是由于材料申报是有截止时间的,一般是在每年的八月底。而本身专技人员平常空闲时间就不多,所以越早修完对自己越有利,通常四月份就可以开始准备了。

条件材料都准备完后就是等到时间进行申报提交,跟着进入评审程序啦,至于后的结果如何,就看你的条件是否达标以及材料准备情况如何。

中级工程师职称评定条件及流程?对于工程行业的人,评审中级工程师职称是直接和能体现他们价值的提升方式,还有中级工程师职称对于对数人来说都是比较容易胜任的。中级工程师职称评定条件及流程是什么,下面和大家来了解下: 中级工程师职称评定条件:

>>具备博士学位,从事本专业技术工作满半年,经单位考察合格。

>>具备硕士学位或第二学士学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 2 年,且近 2 年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。

>>具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 4 年,且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。

>>具备大学专科学历,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 4 年,且近 4 年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上。

>>具备本专业或相关专业的工程类硕士专业学位,取得助理工程师职称后,从事本专业技术工作满 1 年,且近 1 年的年度考核或绩效考核为称职(合格)以上。

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